赣县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，促进县域经济持续发展。规划内容包括完善就业创业政策体系，加强人才引进和培养，优化社会保障体系，提高劳动者技能水平，以及推进信息化建设等。目标是实现人力资源与社会保障事业的全面协调发展，为县域经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施
5. 附录

赣县人力资源和社会保障局肩负着推动本县人力资源和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求，我们制定了最新的发展规划，旨在更好地服务人民群众，促进县域经济社会的持续健康发展。

背景分析

赣县作为江西省的重要组成部分，近年来经济发展迅速，人口规模逐渐扩大，人力资源和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，当前，我县人力资源市场供需矛盾依然突出，人才结构不够合理，社会保障体系仍需完善，我们必须立足实际，制定切实可行的发展规划。

总体目标

赣县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建高效的人力资源市场体系，完善社会保障制度，提高公共服务水平，促进县域经济社会的持续健康发展，具体目标包括：

1、优化人力资源配置，加强人才引进、培养和评价工作，推动人才结构调整和优化升级，提高人才供给的质量和效益。

2、完善社会保障体系，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障的可持续性、公平性和普惠性。

3、提升公共服务水平，加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务质量和效率，为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

重点任务

为实现上述目标，我们将重点开展以下任务：

1、加强人才引进和培养，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来赣县发展，加强本地人才培养工作，提高人才培养质量和效益。

2、推动人才评价和激励，建立科学的人才评价体系，激发人才的创新创造活力，加大对优秀人才的奖励和激励力度，提高人才的积极性和忠诚度。

3、健全社会保障制度，完善社会保险制度，提高社保覆盖率和保障水平，加强社会救助、社会福利和慈善事业的发展，形成多层次、广覆盖的社会保障体系。

4、加强公共服务建设，加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务质量和效率，推进“互联网+人社”建设，实现线上线下融合服务，为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

5、加强劳动保障监察和争议调解工作，加大对劳动违法行为的打击力度，维护劳动者合法权益，加强劳动争议调解工作，化解劳动矛盾，维护社会和谐稳定。

6、推进人力资源和社会保障信息化建设，加强信息化建设，提高信息化水平，实现信息共享、业务协同、智能管理。

保障措施

为确保发展规划的顺利实施，我们将采取以下保障措施：

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，形成工作合力。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质和能力水平。

3、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

赣县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动发展规划的顺利实施，为赣县经济社会发展做出更大的贡献。

附录

本发展规划的实施将严格按照时间节点进行推进，确保各项任务按时完成，我们将建立评估机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和总结，及时发现问题并采取措施加以解决，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，赣县人力资源和社会保障局最新发展规划一定能够顺利实施，为赣县经济社会发展做出更大的贡献。