本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

随着城市化进程的加速，南木林县住房和城乡建设局在推动县域经济社会发展中扮演着日益重要的角色，为优化人才资源配置，提升县域建设水平，我局现面向社会广泛招募各类优秀人才，以下是本次招聘信息的详细内容。

招聘背景

南木林县住房和城乡建设局致力于推动县域城乡建设和住房保障工作，为打造宜居宜业的现代化城市贡献力量，随着新一轮建设热潮的来临，我局急需各类专业人才的加入，共同推动南木林县城乡建设事业迈向新的高度。

招聘岗位及条件

1、城市规划师

岗位职责：

（1）负责县域城乡规划编制、调整及实施工作；

（2）参与城市设计、景观设计等规划项目；

（3）协助编制各类规划技术文件，提出专业意见和建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划法规、政策及行业标准；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、建筑工程管理师

岗位职责：

（1）负责建筑工程项目的管理与协调工作；

（2）监督工程质量、安全、进度及成本控制；

（3）参与工程验收及交付工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业；

（2）熟悉建筑工程管理相关法规、规范及标准；

（3）具备较强的组织协调能力和现场管理能力。

3、市政工程师

岗位职责：

（1）负责市政设施规划、设计、建设及管理工作；

（2）参与市政道路、桥梁、排水等基础设施项目的建设与管理；

（3）协助编制市政工程相关文件，提出专业意见和建议。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市政工程、道路与桥梁工程等相关专业；

（2）熟悉市政设施管理相关法规、政策及行业标准；

（3）具备良好的问题解决能力和创新意识。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，应聘者需按照我局要求提交相关材料，通过资格审查后参加笔试和面试，具体流程如下：

1、报名：应聘者需将个人简历、学历证明、相关资格证书等材料发送至我局指定邮箱；

2、资格审查：我局将根据应聘者提交的材料进行资格审核；

3、笔试：通过资格审查的应聘者需参加我局组织的笔试，主要考察专业知识及综合能力；

4、面试：笔试合格的应聘者将参加面试，面试将重点考察应聘者的综合素质及岗位匹配度；

5、录用：根据笔试、面试成绩及综合表现，确定最终录用名单。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬待遇将根据个人能力、工作经验及岗位性质等因素综合确定，我局将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、福利补贴等，具体薪酬待遇和福利政策将在入职后详细告知。

南木林县住房和城乡建设局诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推进县域城乡建设事业贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！