济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 注意事项

随着社会的不断发展，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，也在不断地更新和进步，济宁市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量，济宁市图书馆现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和服务；

（3）参与图书馆的读者活动组织和服务工作；

（4）完成其他由图书馆安排的工作。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，对待工作细心、耐心；

（3）熟悉图书馆的管理和服务流程，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、图书馆技术维护员

职责：

（1）负责图书馆计算机系统的日常维护和升级工作；

（2）处理图书馆电子设备的故障问题；

（3）参与数字化图书馆建设的相关工作；

（4）完成其他由图书馆安排的技术维护工作。

要求：

（1）计算机相关专业大专以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备一定的编程能力；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往济宁市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

2、资格审查：图书馆将对报名者进行资格审核，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示和面试官提问等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

1、图书馆管理员：薪资待遇根据应聘者的学历、工作经验和面试表现等因素综合核定。

2、图书馆技术维护员：薪资待遇根据应聘者的专业技能、工作经验和面试表现等因素综合核定，图书馆还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供完整的报名表、相关证明材料及近期一寸免冠照片。

3、面试时间：面试时间将在报名截止后另行通知，请保持联系方式畅通。

4、薪酬待遇：具体薪酬待遇将根据应聘者的情况而定，详细信息请在入职前与人力资源部门沟通。

5、录用决定：录用决定将根据面试和体检结果综合评定，请应聘者确保提供的个人信息真实有效。

济宁市图书馆热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为市民提供优质的文化服务，我们相信，有你的加入，济宁市图书馆将变得更加美好，请把握这次机会，加入我们，共同为构建书香社会贡献力量。

是济宁市图书馆的最新招聘信息，希望能引起广大求职者的关注，我们期待你的加入，共同为推广阅读文化、提高市民素质做出努力。